|
|
| Dialogiryhmät |
|
Dialogiryhmien tehtävänä on edistää tiedon, näkemysten ja kokemusten avointa leviämistä ja tuottaa uusia oivalluksia. Ryhmät pohjautuvat aitoon kiinnostukseen uuden oppimisesta ja ajattelun syventämisestä. Dialogiryhmät kokoontuvat muutamia kertoja vuodessa ja voivat vastata myös koko yhdistykselle tarkoitettujen avoimien jäsentilaisuuksien (Members' Meeting) toteutuksesta. SoL Finland ry. rohkaisee jäseniä synnyttämään uusia dialogiryhmiä ja liittymään mukaan olemassa olevien ryhmien toimintaan. Kun mielessäsi on organisaation oppimista ja johtamista tukeva idea ja aiheesta innostunut ryhmä, ilmoita ajatuksestasi hallituksen puheenjohtajalle. Hallitus myöntää ryhmille toimintaluvan ja tiedot ryhmään liittymisestä ja kokoontumisista liitetään SoLin tiedotteisiin. Oppiva organisaatio - dialogiryhmäParhaillaan on toiminnassa dialogiryhmä oppiva organisaatio. Siinä haetaan käytännön esimerkkejä suomalaisista organisaatioista, jotka toimisivat Peter Sengen kuvaamaan tapaan luodakseen puitteet oppimiselle organisaatiossa. Dialogiryhmä on tutustunut organisaatioiden käytäntöihin ja käynyt myös keskusteluja oppimiseen liittyvistä teemoista tutkimuksen valossa. Ryhmän toimintatavat muotoutuvat osallistujien mukaisesti. Ryhmä on avoin ja siihen voi osallistua ottamalla yhteyttä vetäjään ( Sähköpostiosoite on suojattu roskapostiohjelmia vastaan, Javascript-tuen tulee olla päällä nähdäksesi osoitteen ) |
