|
| Hallitus |
|
SoL Finlandin päämääriä ja toimintaa edistää ja ohjaa hallitus, joka koostuu yritysmaailman ja julkisen sektorin organisaatioiden edustajista. Ohessa hallituksen kokoonpano vuodelle 2011 Teuvo Metsäpelto SoL Finlandin puheenjohtaja Painin monen muun tapaan oman organisaationi kehittämisen kanssa ja organisaationi tukee koko valtionhallinnon uudistumista. Löysin SoL:n vuonna 2005 Dipolissa järjestetyssä konferenssissa. SoL:iin kuuluu ja sen toiminnassa tapaa ennakkoluulottomia, osaavia ja kokeneita toiminnan ja työelämän uudistajia. Ajatusmaailmassa säväyttää osaamisen ja tekemisen yhteys: merkitystä on sillä osaamisella, jota myös käyttää eikä vain "tiedä". Erityinen kimmoke on ollut saada olla yhteistyössä Tiimiakatemian nuorten kanssa. Toivottavasti muitakin nuoria liittyy joukkoomme tuomaan viimeisintä osaamista ja uusia ajatuksia.
Konkarijohtaja
Henkilöstön kehittäjä Miksi kiinnostuin SoLista, oli alun perin pitkälti Sari Baldaufin SoLConference08:ssa pitämän "Johtajuus murroksessa" - konferenssiesityksen ansiota. Halusin kuulla hänen näkemyksiään ja ajatuksiaan murroksen luonteesta, syvyydestä ja laajuudesta - johtajuuden näkökulmasta tarkasteltuna. Olen vuosien varrella ehtinyt olla monessa mukana. Jos jonkin punaisen langan tähänastisista työtehtävistäni haluaa löytää, lähes kaikki tehtäväni ovat olleet enemmän tai vähemmän kehittämiseen, uudistamiseen ja uuden luomiseen liittyviä. Olen saanut hienoja mahdollisuuksia vaikuttaa asioihin ja tehdä arvokasta ja tuloksellista työtä, niin yksityisellä kuin julkisella sektorillakin. Kokemusta, näkemystä kuin myös arvokkaita oppejakin on kertynyt. Globaalin SoLin mittava, yhteisöllinen verkosto sekä arvopohjainen ote aikamme uudistustarpeisiin tarjoavat mielestäni ainutlaaatuisen mahdollisuuden olla mukana rakentamassa jotain merkittävää uutta. Eikä yhtään vähiten varsinkin nyt, kun SoL itse myös on merkittävän uudistumisen keskiössä. Koen itseni etuoikeutetuksi saadessani olla mukana näin arvokkaassa toiminnassa.
Teija Tuomikoski Osallistuin kesällä 2007 Esa Saarisen Pafos seminaariin ja tutustuin siellä tiimiakatemian energisiin opiskelijoihin. Näiden nuorten opiskelijoiden innoittamana päätin lähteä tutkimaan mitä järjestöllä nimeltään Sol olisi minulle annettavaa. Sol:sta olen löytänyt heterogeenisen heimon, jossa erialojen ihmiset jakavat tietoa, energisoivat ja innostavat toisiaan löytämään uusia ennakkoluulottomia tapoja johtaa ja kehittää liiketoimintaa inhimillisesti. Kansainvälinen Sol-verkosto antaa oman pikantin lisänsä tähän toimintaan. Tästä toiminnasta olen saanut runsaasti voimaa jaksaa arjen ja työelämän haasteissa.
Timo Ropponen TkT, Organisaatiokonsultti Dosentti, Aalto-yliopisto SoL Finland tarjoaa näköalapaikan olla mukana toimijana murroksessa ja siirtymisessä uudenlaiseen johtamiseen ja organisaatiokultturiin, joka on globaalisti käynnissä. Koskaan aiemmin kuin nyt verkottuminen ja yhteistyö niin monen yhtä innostuneen ja näkemyksellisen ihmisen kanssa sekä Suomessa että ulkomailla ei ole ollut mahdollista. Minulle se tarkoittaa ainutlaatuista mahdollisuutta olla mukana niissä keskusteluissa ja teoissa, joilla voidaan konkreettisesti muuttaa yritysten, yhteisöjen ja yksilöiden asioita kestävällä tavalla paremmiksi.
Valmentaja, kohtaamisosaaja Tämä elinikäinen oppija ja ikuinen kehittäjä on murtanut omia mielenmallejaan Tiimiakatemian opiskeluajoista saakka, 90-luvun puolestavälistä. Noista ajoista yritystapahtumien kanssa töitä tehneenä minua on kiinnostanut miten ihmisten kohtaamisissa saadaan aikaan oppimista ja syntyy jotain uutta käytäntöön sovellettavaa arvoa.
Projektijohtaja Työelämä on vuosien saatossa johdattanut minut musiikin alalta luovien alojen ja talouden kehittämistehtäviin ja Sibelius-Akatemian kautta Aalto-yliopistoon. Eri puolilla maailmaa vahvistuneet aloitteet luovien alojen kehittämiseen perustuvat pitkälti käsillä oleviin yhteiskunnan rakennemuutoksiin, jossa kestävä kilpailukyky nojaa yhä vahvemmin kykyymme uusiutua yhä kiihtyvällä tempolla. Luovilla aloilla on tässä murroksessa tunnustettu merkitys. Intohimoni niin työni kuin oman tutkimukseni kautta on tunnistaa näitä muutoksia ja vahvistaa uudenlaisten ajattelu- ja toimintatapojen omaksumista osana työyhteisöjen kehittämistä, johtamista ja tätä tukevan arvopohjan rakentamista. Taustani taiteen ja musiikin puolelta tarjoaa minulle viitekehyksen jota vastaan näitä muutoksia peilata, mutta luovuus itsessään on mitä suurimmassa määrin meidän kaikkien asia. SoL tarjoaakin arvokkaan mahdollisuuden pohtia näitä asioita hienojen ihmisten kanssa, joita yhdistää halu uusiutumiseen ja paremman huomisen rakentamiseen.
Kauppatieteiden tohtori, tutkimuspäällikkö D.Sc.(Econ.), Research manager Tutkin työkseni hyvinvointipalvelujen verkostomaista kehittämistä ja johtamista sekä laajemmin ekologisesti kestävän hyvinvointiyhteiskunnan rakentamista. Tämä tutkimustyö on vahvistanut näkemystäni, että ekosysteemin ja ihmisten kestävä yhteiselo tulee vaatimaan radikaalejakin kulttuurisia ja yhteiskunnallisia muutoksia jo lähitulevaisuudessa. Vaaditut muutokset eivät tule itsestään. Tarvitaan uudenlaisia yhteistyön ja oppimisen toimintatapoja sekä arvopohjaa, joka asettaa luonnon ja ihmisen hyvinvoinnin toissijaisten tavoitteiden kuten talouskasvun edelle. SoLin arvopohja, tavoitteet ja toimintatavat tukevat tämän paremman tulevaisuuden rakentamista - yhdessä tehden ja oppien, tässä ja nyt. Yhteystiedot:
Valmentaja, Leadership Coach (englanniksi titteli Leadership Consultant) Ensikontaktini SoLiin oli Tiimiakatemialla joskus vuonna 2000, kun Karjalaisen Timo ja Heikkisen Hanna (nyk. Waldén) tulivat kertomaan Leenamaija Otalan vinkanneen uudesta todella mielenkiintoisesta verkostosta. Lähdimme sydän pamppaillen ottamaan yhteyksiä Bostonin päähän sillä tiesimme, ettemme olleet ainoita kiinnostuneita - siitä se lähti. Matkan varrella on tapahtunut paljon, mutta pestit Global Forumeissa sekä Euroopan koordinaattorina ovat olleet antoisimpia kokemuksia työelämässäni. SoL on ollut itselleni johtamisen korkeakoulu - kun on päässyt tekemään työtä maailmanluokan johtajien ja ajattelijoiden kanssa rinnakkain, oppii kovapäisempikin jotain. SoL on elävä yhteisö, joka mahdollistaa ihmisten ja heidän organisaatioidensa kehittymisen yhdessä merkittäviin ulottuvuuksiin - siksi halusin parin vuoden tauon jälkeen palata toiminnan pariin. SoLilla on myös mahdollisuus linkittää ihmisiä ja organisaatiota toisiinsa yli ikä-, maa-, sektori- ja toimialarajojen ja sitä kautta laajentaa mahdollisuuksiamme ajatella ja toimia. Satu Vainio Novetos Oy
|
